Timski rad nije ništa drugo do podela zadataka i udvostručavanje uspeha.
Kada je tim sastavljen tako da, na jednoj strani, imate mlade ljude pune entuzijazma, sa inovativnim idejama, željne dokazivanja, i na drugoj strani, ljude koji su dokazani u svom poslu, sa dugogodišnjim radnim iskustvom, onda je taj tim kompletan i definitivno „osuđen“ na uspeh.
BUJANOVAC, 30. maj 2020. (PČINJSKI 017 – PORTAL) – Zlatica Đorđević je rođena 1985. godine. Živi u Bujanovcu. Nakon završene Stručne škole „Sveti Sava“ u Bujanovcu, smer carinski tehničar, upisala je i završila Ekonomski fakultet Univerziteta u Nišu, odsek markening.
Koji su vaši motivi da budete kandidat na izbornoj listi za lokalne izbore u opštini Bujanovac?
-Prvenstveno, motivaciju da postanem jedan od kandidata za odbornika ispred Srpske napredne stranke na izbornoj listi – „ALEKSANDAR VUČIĆ – ZA NAŠU DECU“, pronašla sam u tome, što sam prepoznala volju da se mladim ljudima koji vide svoju budućnost ovde, pruži šansa da pokušaju da urade nešto korisno za svoju lokalnu zajednicu.
Svedoci smo da se mladim ljudima nije previše davalo prostora kada je u pitanju strateško planiranje, kao i donošenje ključnih odluka vezanih za privredni i društveni lokalni razvoj. Ovog puta je mladima data šansa da se pokažu na delu. Mišljenja sam, da je data s pravom. Činjenica je da mladi ljudi imaju, ne samo pregršt ideja, već poseduju i znanja i veštine (koje savremena tehnika i tehnologija nalaže), lakše se prilagođavaju savremenim trendovima rasta i razvoja uopšte i nesumnjivo imaju dovoljno snage i volje da promene čitav svet. Zašto onda ne bi učinili to, počev od svog grada?
Pružena nam je mogućnost da pokažemo koliko znamo i umemo. Tim ljudi kojem pripadam je prepoznao tu šansu. Definitivno ćemo pokušati da je iskoristimo.
Spomenuli ste tim. Koliko je bitan odličan tim kako za predstojeće lokalne izbore, tako i za kasnije, ukoliko Vaša lista pobedi?
-Timski rad nije ništa drugo do podela zadataka i udvostručavanje uspeha.
Kada je tim sastavljen tako da, na jednoj strani, imate mlade ljude pune entuzijazma, sa inovativnim idejama, željne dokazivanja, i na drugoj strani, ljude koji su dokazani u svom poslu, sa dugogodišnjim radnim iskustvom, onda je taj tim kompletan i definitivno „osuđen“ na uspeh.
Zadovoljstvo je pripadati takvom timu. U kome postoji atmosfera poverenja, međusobnog uvažavanja, da svaki član tima ima slobodu da kaže svoje mišljenje i iznese svoju ideju. To su, pre svega kvalitetni mladi ljudi, različitih sfera obrazovanja, što doprinosi širokom spektru orginalnih ideja. Timski igrači koji su spremni da se uhvate u koštac sa problemima sa kojima se mi i naši sugrađani suočavamo. Ono što je svima nama u timu zajedničko, jeste ljubav prema našem gradu/selu i želja da svoje porodice gradimo na ovim prostorima. I svi do jednog smo usmereni na pronalaženje ključnog odgovora na pitanje: „Kako da naš grad/selo učinimo boljim mestom za život“? „Kako da naš rodni grad/selo ostane „naš dom“?“.
Da li ste konstruktivnim dijalogom u okviru tima došli do nekog potencijalnog idejnog rešenja?
-Svakako. Konstruktivnim dijalogom, iz mnoštva ideja, biramo one koje su u datom trenutku najbolje, a ostale ostavljamo za neki budući period. S obzirom, da je jedan od najvećih problema sa kojima se suočavamo već duže vreme, migracija stanovništva sa ovih prostora (prvenstveno iz egzistencionalnih razloga), shvatili smo da bi takav trend, ukoliko se nastavi, prouzrokovao velike posledice i doveo u pitanje sam opstanak naše lokalne zajednice. Smatram da je najvažnija karika u rešavanju tog problema, privlačenje investicija. Da bi se to postiglo, neophodno je, najpre ostvariti nesmetanu komunikaciju republičkog i lokalnog nivoa.
Privlačenjem investicija, dolazi do otvaranja novih radnih mesta. Nova radna mesta i mogućnost zaposlenja, sa sobom povlači nekoliko pozitivnih efekata, kao što su: zadržavanje žitelja na svojim ognjištima, ali i mogućnost povratka mladih, koji su bili prinuđeni da odu, upravo zbog nemogućnosti zaposlenja. To bi rezultiralo formiranjem novih porodica, povećanjem nataliteta. Škole i vrtići bi doživeli svoj preporod. Naš grad, takođe. Prioritet nam je očuvanje porodičnih i socijalnih vrednosti, kao i poboljšanje ekonomskih uslova za život svih nas koji smo odabrali da živimo na teritoriji opštine Bujanovac. To je jedan od osnovnih ciljeva koje želimo da ostvarimo.
Šta bi ste to poručili za kraj ovog intervjua?
-Na mladima svet ostaje. Da, tu floskulu svi odlično znamo. Čvrsto verujem da ćete nam 21. juna pružiti priliku da vam to i dokažemo.
